Ổn định tư tưởng, xây dựng phát triển tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh

Xây dựng phát triển tổ chức Đảng trong DN vững mạnh

Chia sẻ một số kinh nghiệm, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng trong khối DN tư nhân, Giáo sư, Viện sĩ danh dự Nguyễn Văn Đệ, Ủy viên Đoàn Chủ tịch MTTQ , các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện Tư nhân Việt Nam, Thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ cho rằng:

Thứ nhất, bản thân chủ DN và cấp ủy các cấp phải thay đổi nhận thức, tư duy đổi mới về vai trò, vị trí của cơ sở Đảng trong DN, đặc biệt cần hiểu, làm rõ quan điểm “Đảng lãnh đạo toàn diện trong DN” để DN yên tâm tư tưởng, xây dựng phát triển tổ chức cơ sở Đảng.

Cấp ủy trong DN tuyệt đối không lợi dụng danh nghĩa tổ chức Đảng để làm khó, tạo “xung đột” với lãnh đạo DN, không can thiệp vào công việc kinh doanh hợp pháp của DN. Về phía lãnh đạo Đảng cũng cần tư duy đảm bảo công bằng, không nên giữ quan điểm DN nhà nước hay “DN ngoài nhà nước”, bởi đã là DN đều chung giống nòi, chung tiếng mẹ đẻ, hát chung một bài Quốc ca, đều do Nhà nước quản lý trên cơ sở quy định pháp luật và cùng mục tiêu, sứ mệnh là làm ra của cải vật chất, đảm bảo an sinh cộng đồng, phục vụ xã hội, vì lợi ích quốc gia, dân tộc Việt Nam.

Giáo sư, Viện sĩ Nguyễn Văn Đệ.

Thứ hai, Sách trắng DN Việt Nam năm 2022 cho biết, cả nước hiện có gần 860.000 DN đang hoạt động, khoảng 15.300 hợp tác xã phi nông nghiệp và trên 5 triệu hộ kinh doanh, thu hút gần 15 triệu lao động. Trong số này có rất nhiều đoàn viên thanh niên trẻ, có trình độ chuyên môn cao, có bản lĩnh vững vàng và quan trọng hơn là đang nắm giữ những chức vụ quan trọng trong DN cần được tập trung bồi dưỡng, phát hiện để giới thiệu cho Đảng. Công tác phát triển đảng viên trẻ có trình độ chuyên môn cao, nhiều đảng viên đảm nhận các vị trí quản lý cao cấp trong công ty cộng với hình ảnh của đảng viên làm việc chăm chỉ, chuyên nghiệp, có văn hóa, giao tiếp cởi mở, có tinh thần đồng đội, có tinh thần trách nhiệm cao với công ty, xã hội, cộng đồng, luôn có suy nghĩ cấp tiến và không ngừng vạch ra các khả năng áp dụng các giải pháp sáng tạo để tạo ra nhiều giá trị gia tăng cho DN cũng chính là tạo uy tín và thể hiện bản lĩnh tiên phong của người đảng viên cộng sản và tổ chức Đảng đối với chủ DN.

Thứ ba, với mục tiêu chung là xây dựng và phát triển tổ chức Đảng trong DN tư nhân nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho DN yên tâm phát triển sản xuất và ổn định lâu dài. Chính vì vậy, nội dung hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng trong các DN tư nhân không được mâu thuẫn với mục tiêu phát triển của DN mà phải gắn kết và cùng chung mục tiêu với DN, làm cho DN ngày càng phát triển đúng hướng, có hiệu quả cao, đảm bảo lợi ích chính đáng của chủ DN, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Ngoài ra, cấp ủy, đặc biệt là người đứng đầu phải thể hiện rõ vai trò là cầu nối, tính thân thiện giữa DN, chủ DN với các cơ quan chính quyền địa phương và công nhân lao động trên cơ sở hai mối quan tâm cần tập trung đầu tư và phát triển với hiệu quả cao nhất, đó là: Quan hệ giữa DN, chủ DN với các cơ quan Đảng, các cơ quan chính quyền địa phương nơi DN đặt cơ sở; và quan hệ giữa chủ DN với công nhân lao động thông qua tổ chức Công đoàn và các đoàn thể trong công ty đã được thành lập tại DN theo đúng pháp luật quy định.

Trên cơ sở đó, để tổ chức Đảng trong DN tư nhân thể hiện vai trò lãnh đạo toàn diện cần phải dựa vào hai nhân tố cơ bản, đó là: Đảng viên phải thật sự gương mẫu, ưu tú, có trình độ kiến thức chuyên môn cao và kỹ năng cần thiết cho công việc tại DN và được sự ủng hộ, đồng thuận cao của chủ DN. Tổ chức cơ sở Đảng trong DN tư nhân hoạt động có hiệu quả, thể hiện rõ vai trò để chủ DN thấy việc thành lập chi bộ trong DN là có lợi, là cần thiết.

Thứ tư, khi DN gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh hoặc do cơ chế, chính sách còn bất cập thì cấp ủy, tổ chức Đảng phải ?xắn tay? cùng lo, cùng kiến nghị lên cấp ủy cấp trên để được quan tâm tháo gỡ cho DN. Đây là mối quan hệ biện chứng, cộng sinh, bởi nếu DN có mạnh thì tổ chức Đảng mới mạnh, nếu DN bị phá sản thì tổ chức Đảng cũng không hoàn thành nhiệm vụ.

Cần chính sách khuyến khích, ưu tiên với DN thành lập tổ chức Đảng và các đoàn thể quần chúng

Công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể quần chúng trong các DN tư nhân vẫn là vấn đề mới và khó. Trong khi Nhà nước chưa thể luật hóa các quy định về việc thành lập các tổ chức Đảng và đoàn thể trong các DN, nên chăng cần nghiên cứu đề ra chính sách khuyến khích, ưu tiên hơn với các DN có thành lập tổ chức Đảng và các đoàn thể quần chúng tại DN.

Theo Giáo sư, Viện sĩ Nguyễn Văn Đệ, chúng ta không chỉ tuyên truyền vận động một cách chung chung mà cần có chính sách cụ thể, không thể có sự đối xử giống nhau giữa DN có nhiều quyết tâm và ủng hộ việc thành lập tổ chức Đảng với những DN chưa mặn mà với tổ chức Đảng. Để làm được điều này, cần có hệ thống đồng bộ và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị.

Để tiếp tục thực hiện chủ trương của Trung ương Đảng về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên và thành lập tổ chức Đảng trong DN tư nhân, Đảng cần cải cách thủ tục hành chính như: Cải cách nội dung sinh hoạt định kỳ, biểu mẫu báo cáo Đảng trong DN không nên dài, chi tiết như cơ sở Đảng trong cơ quan Nhà nước, cần cải cách đơn giản, rút gọn, dễ hiểu, phù hợp với tình hình hoạt động của DN.

Bên cạnh đó, công tác thẩm tra, xác minh lý lịch của người vào Đảng cũng cần cởi mở và rút ngắn quy trình, tránh mất nhiều thời gian, công sức của người gia nhập Đảng… Vì phần lớn đảng viên, người lao động trong DN dành nhiều thời gian cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, ít có nghiệp vụ để nghiên cứu đề án, đề tài khoa học hoặc tham gia các cuộc thi viết, thi tìm hiểu về Đảng và sự kiện chính trị như khối cơ quan Nhà nước.

Trong các văn kiện, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, các cụm từ như: ?kinh tế tư nhân?, “DN tư nhân” đã được sử dụng phổ biến, rộng rãi. Tuy nhiên, những năm qua, đâu đó, tại các diễn đàn, các hội nghị, thậm chí trong các văn bản của các cấp ủy Đảng, chính quyền? vẫn dùng cụm từ: “DN ngoài Nhà nước”. Việc sử dụng khái niệm này tuy không sai về ngữ nghĩa và để phân biệt với DN nhà nước nhưng trong bối cảnh Đảng ta đã thừa nhận nền kinh tế thị trường định hướng XHCN là động lực quan trọng của nền kinh tế, thì DN nhà nước hay DN tư nhân đều hoạt động trong một khung khổ pháp luật của Nhà nước, đều phụng sự Tổ quốc.

Việc sử dụng cách gọi “DN ngoài Nhà nước”, về mặt nào đó dễ tạo ra khoảng cách, sự phân biệt giữa hai loại hình DN; khiến các DN, doanh nhân trong lĩnh vực kinh tế tư nhân:? chạnh lòng. Thực tế, DN tư nhân ở nước ta đã trải qua hành trình đầy gian nan, vất vả do những hạn chế của lịch sử. Trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế, DN tư nhân đã có đóng góp xứng đáng cho công cuộc xây dựng đất nước.

Do đó, trong các văn bản của Đảng, Nhà nước không sử dụng cụm từ: “DN ngoài Nhà nước” mà chỉ sử dụng một cụm từ thống nhất là “DN tư nhân”.

?Trong công tác thi đua khen thưởng không nên phân biệt đối xử giữa cán bộ Nhà nước với lãnh đạo DN, giữa nhân viên, người lao động DN với cán bộ, người lao động Nhà nước. Bên cạnh đó, cần ưu tiên tôn vinh, biểu dương, khen thưởng kịp thời những DN, doanh nhân có thành tích trong công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể, đặc biệt là có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng đất nước? – Giáo sư, Viện sĩ Nguyễn Văn Đệ nhấn mạnh.

Nguồn https://ngaymoionline.com.vn/on-dinh-tu-tuong-xay-dung-phat-trien-to-chuc-co-so-dang-vung-manh-60358.html?gidzl=vprx2_Fgdqxb8tC5yV2RJE8YSGJjyPuRgILnKx3tpXkX92LNvVJBJ_Ch8W7g-inC-IGX130Xvzryz-cIJm